Порядок оскарження неналежної поведінки працівника апарату суду

Скарга чи заява щодо неналежної поведінки працівника апарату суду подається на ім»я голови суду або керівника апарату суду, а якщо таким працівником є сам керівник апарату чи його заступник, – то до голови суду.

Скаргу (заяву) слід викласти у письмовій формі та надіслати на адресу суду поштою, або передати її працівнику апарату суду, відповідальному за приймання судових справ і кореспонденції (копію скарги зі штампом суду та реєстраційним номером бажано залишити у себе). Після реєстрації скарги (заяви) її передадуть керівнику апарату суду або голові суду, який зобов’язаний розглянути скаргу (заяву) і письмово повідомити Вас про результати перевірки і суть прийнятого рішення.

Скаргу (заяву) також можна заявити усно під час особистого прийому керівництвом суду.

В разі наявності відомостей про вчинення працівниками апарату злочину, передбаченого Кримінальним кодексом України, необхідно звернутися з відповідним повідомленням або заявою про злочин до правоохоронних органів.

Скарга чи заява щодо неналежної поведінки працівника апарату суду має бути:

1.      Подана у письмовій формі;

2.      Викладена чітко та обґрунтовано;

1)      найменування органу, посадової особи, якому (якій) адресується заява;

2)      прізвище, ім»я, по – батькові  скаржника, адреса місця проживання, номер телефону, адреса електронної пошти ( у разі наявності);

3)      назва документа ( скарга чи заява щодо неналежної поведінки працівника апарату суду );

4)      інформація про те, у чому саме полягають неналежні дії  працівника суду з посиланням на докази, які підтверджують викладені обставини;

5)      вимоги, які висуваються у зв»язку з неналежною поведінкою працівника апарату суду;

6)      перелік доданих  матеріалів;

7)      підпис скаржника із зазначенням дати.

            Якщо скарга (заява) подається від імені особи її представником, повноваження представника мають бути підтверджені відповідним документом, зокрема довіреністю.